6月24日下午，一场以“惠企政策进园区，人社联动促发展”为主题的国家个人养老金制度宣讲活动，在南京白下高新技术产业开发区举行。本次活动在南京市人社局和民建南京市委会财政金融委员会的指导下，由民建南京市委会秦淮区基层委、白下高新区管委会联合主办，阳光人寿江苏分公司、建设银行南京秦淮支行协办。

聚焦“园区所需”，汇聚“政企”合力

民建组织充分发挥密切联系经济界的特色优势，在江苏省人社厅、南京市人社局及秦淮区人民政府的支持下，创新构建“政府部门权威指导、民主党派搭台牵线、专业机构精准赋能、产业园区高效组织”的四方协同机制，助力深入贯彻国家多层次养老保险体系部署，服务实体经济。     

活动特别邀请江苏省人社厅养老保险处副处长张大伟，南京市人社局党组成员、市社保中心主任王韬，人社局养老保险处处长贺达人，民建南京市委会副主委汪洁、参政议政处处长潘小苏出席，吸引了白下高新区60余家重点企业负责人及人力资源、工会负责人踊跃参与。汪洁副主委在致辞中强调，推动个人养老金制度在园区企业落地生根，是民建组织服务国家战略、助力优化营商环境、提升职工福祉的切实举措。王韬主任指出，园区是经济发展的主阵地，企业是政策落地的关键节点，此次活动有助于打通政策惠企、惠民的“最后一公里”。破解“企业所惑”，提供“一站式”方案      

“年缴12000元，享受国家税收优惠政策！”民建南京市委会财金委副主任、阳光人寿江苏分公司副总经理王恒雨通过可视化模型拆解国家《关于全面实施个人养老金制度的通知》（人社部发〔2024〕87号）政策要点，向大家深入解读政策核心、账户管理要点及常见操作风险。     

政策生命力在于可操作性。建设银行南京秦淮支行行长张健现场亮出了阳光人寿与建设银行南京秦淮支行联手打出的“组合拳”，面向高新区企业释放“企业定制化服务包”，支持将个人养老金嵌入员工福利体系，并对惠民养老的金融产品逐一讲解，打造“个人养老金账户+多元化养老金融产品”的综合服务方案，让政策红利真正“看得见、摸得着”。     

在互动环节中，企业代表围绕“如何有效动员员工参与”“如何将个人养老金与企业年金有效结合”“操作流程中的具体细节”等抛出诸多实际问题。省、市人社部门专家、金融机构负责人现场“把脉问诊”，提供务实解答和建议，现场交流气氛热烈。秦淮区人社局社保中心主任王玉华现场演示"我的南京APP"养老金专区如何进行参保进度查询及税优额度核定，打通政策落地"三堵点"：税优抵扣、跨行转移、异地衔接。多位企业代表表示，专家们的“白话解读”和“实操指引”很好消除了政策落地的畏难情绪，为企业完善员工养老保障体系提供了清晰路径。现场调研显示：半数以上企业计划三季度启动实施方案，预计新增个人养老金参保职工超1500人。

着眼“政策所期”，构建“高新区”样板

民建南京市委会财金委主任刘明来在总结中强调，政策普及贵在坚持与深化。本次活动不仅是知识的传递，更是建立长效服务机制的起点。白下高新区管委会主任金界春表示，白下高新区将积极发挥平台作用，与人社部门、民建组织及金融机构紧密协作，探索将个人养老金政策咨询纳入常态化企业服务体系，通过“线上+线下”多渠道持续跟踪服务，打破“政策热、企业冷”的全国性难题。江苏省人社厅养老保险处副处长张大伟表示，将持续优化政策供给和经办服务，支持更多园区复制“白下模式”，切实帮助企业和职工群体“算清养老账，谋划安心老”。   

本次活动是民建南京市委会联动省、市政府人社部门及金融界人士，继在南京市秦淮区商圈宣讲之后，将服务触角精准锚定产业园区、聚焦企业主体的又一次创新实践。活动旨在助推国家重大民生政策落地，实现从“商圈普及”向“园区深耕”的战略拓展，为政策精准服务市场主体、助力国家个人养老金政策落地探索“园区推广”新路径。